ข้อมูลข่าวสารการพัฒนาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการประเมิน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569
ในวันที่ 21 เมษายน 2569 เวลา 13.00 น. ณ.ห้องประชุมเทศบาลตำบลบูเก๊ะตาเวลา ได้ดำเนินการประชุม ซึ่งเป็นการประชุมชี้แจงการดำเนินงานตามอำนาจหน้าที่และภารกิจจากกองต่าง ๆ โดยมีการแจ้งปฏิทินและเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและภารกิจจากกองต่าง ๆ โดยมีการแจ้งปฏิทินและเกณฑ์การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสหน่วยงานาภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment:ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2569 พร้อมแนวทางการพัฒนาในปี 2569 จากคะแนนการประเมินประจำปีงบประมาณ 2568 สามารถนำไปพัฒนาองค์กรในปี 2569 เพื่อเป็นการขับเคลื่อนและเพิ่มระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในหน่วยงานภาครัฐต่อไป
แนวทางการพัฒนาในปี 2569
จากคะแนนการประเมินประจำปีงบประมาณ 2568 สามารถนำไปพัฒนาองค์กรในปี 2569 ดังนี้ แนวทางการพัฒนาองค์กร ปี พ.ศ.2569 จากผลคะแนนการประเมิน ปี พ.ศ.2568 ตามตัวชี้วัดที่กล่าวมาตามลำดับ ตัวชี้วัด
แนวทางการพัฒนาองค์กรปี 2569
1.การปฏิบัติหน้าที่ ส่งเสริมให้บุคลากรปฏิบัติงานตามหน้าที่ด้วยความโปร่งใส เป็นธรรม และไปตามระเบียบกฎหมาย
พร้อมทั้งจัดอบรมเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับการให้บริการประชาชน
2.การใช้งบประมาณ ปรับปรุงกระบวนการวางแผนและการเบิกจ่ายงบประมาณให้เป็นไปตามแผนงานอย่างมี
ประสิทธิภาพ โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้
3.การใช้อำนาจ กำหนดแนวทางการใช้อำนาจของผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ให้เป็นไปตามหลักธรรมาภิบาล ไม่เลือก
ปฏิบัติและไม่แสวงหาประโยชน์ส่วนตน
4.การใช้ทรัพย์สินของราชการ กำหนดแนวทางการใช้ทรัพย์สินของทางราชการตามกฎระเบียบ คู่มือการใช้ทรัพย์สิน
ช่องทางราชการ
5.การแก้ไขปัญหาการทุจริต พัฒนาระบบรับเรื่องร้องเรียนและการตรวจสอบภายใน เพื่อป้องกันและแก้ไขปัญหาการ
ทุจริตในหน่วยงาน
6.คุณภาพการดำเนินงาน ปรับปรุงกระบวนการให้บริการประชาชนให้มีความรวดเร็ว ถูกต้อง และตอบสนองต่อความ
ต้องการของประชาชนมากยิ่งขึ้น
7.ประสิทธิภาพการสื่อสาร เพิ่มช่องทางการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ข้อมูลหน่วยงาน เช่น เว็บไซต์ ป้าย
ประชาสัมพันธ์ เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงข้อมูลได้สะดวด
8.การเปิดเผยข้อมูล เปิดเผยข้อมูลข่าวสารของหน่วยงาน เช่น แผนงาน งบประมาณ และผลการดำเนินงานผ่าน
ช่องทางสาธารณะเพื่อให้ประชาชนตรวจสอบได้
9.การป้องกันการทุจริต ส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่ยึดหลักคุณธรรม ความโปร่งใสและการต่อต้านการทุจริตพร้อมทั้ง
จัดกิจกรรมหรืออบรมด้านคุณธรรมจริยธรรมแก่บุคลากร โดยกำหนดมาตรการป้องกันการทุจริตอย่างชัดเจน เช่น
การประกาศนโยบายไม่รับของขวัญของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) การจัดให้มีช่องทางรับ
เรื่องร้องเรียนหรือแจ้งเบาะแสการทุจริตที่สะดวกและปลอดภัย ตลอดจนการเผยแพร่ข้อมูลข่าวสารของหน่วยงาน
อย่างโปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ พร้อมทั้งมีการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างความ
เชื่อมั่นให้แก่ประชาชนและป้องกันการทุจริตในหน่วยงาน
